Com’Formation
« L’École des Talents », une formation pro-managers qui a déjà ses fans
Créé en 2012, l’organisme Com’Formation, qui bénéficie désormais de la certification Qualiopi, est le 2e en France à développer ce concept réservé aux dirigeants et autres managers d’entreprises.
Laëtitia Sdour-Fort croit au capital humain en général, au talent en particulier. Laëtitia Sdour-Fort, c’est cette jeune Villefranchoise diplômée de l’école de management du Toulouse Business School et qui a forgé ses premières expériences professionnelles dans des entreprises aussi huppées que Orangina, Rentokil ou encore Manpower. L’occasion de découvrir tout l’intérêt qu’avait une entreprise de pouvoir compter sur des collaborateurs et autres partenaires bien dans leurs têtes et dans leurs baskets. D’où l’importance d’une bonne formation, c’est- à-dire appropriée et ciblée à souhait, dont elle a voulu être une vraie ambassadrice. C’est la raison pour laquelle elle a créé son propre organisme de formation il y a dix ans déjà. Com’ Formation, c’est son nom, a été porté sur les fonts baptismaux à Villefranche-de-Rouergue, « sa » ville. Orientation, reconversion, création d’entreprise, comptabilité, gestion, développement personnel, réseaux sociaux et communication digitale mais aussi bureautique, informatique et Sauveteur Secouriste du Travail…, autant de thématiques aujourd’hui proposées à tout public de l’entreprise.
« Nos stagiaires, nos meilleurs ambassadeurs… »
Mais depuis maintenant 3 ans, Com’ Formation c’est aussi et surtout autre chose. Laëtitia Sdour-Fort a en effet fait le pari de « L’École des Talents » : « Le talent, c’est un capital que tout le monde a mais que beaucoup ignorent. Ma mission, c’est de le leur faire découvrir pour qu’ils se l’approprient d’abord avant d’en faire profiter ensuite toutes leurs équipes. Nous disposons d’une véritable boîte à outils parfaitement ajustable et adaptable à tous les profils qui sont forcément différents. Connaissance de soi et des autres, motivation et fidélisation, développement des potentiels individuels et collectifs, recrutement et communication au sein des équipes sont ainsi au programme. Identifier un besoin, mettre en place des parcours individualisés et sur-mesure et en mesurer les résultats, c’est ça l’ADN de Com’ Formation en général, de L’École des Talents en particulier », détaille ainsi Laëtitia Sdour-Fort. Et ça marche ! En l’espace de 3 ans, ce sont ainsi près de 50 chefs d’entreprises et autres managers qui ont goûté à cette recette qui connait un vrai succès : « C’est une formation pratico-pratique qui trouve de suite sa justification en entreprise. Les stagiaires y trouvent des bienfaits immédiats ce qui explique qu’ils deviennent nos meilleurs ambassadeurs », conclut Laëtitia Sdour-Fort. Voilà qui explique pourquoi et comment le nom de Com’ Formation a depuis longtemps franchi les frontières aveyronnaises pour former des dirigeants et autres managers dans tout le grand sud de la France.
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